10-11 марта 2010 года прошел уникальный для Украины тренинг "Построение корпоративной системы обучения".
Поскольку тема обучения собственными силами для многих украинских компаний сейчас особенно актуальна, в данной программе тренинга собраны максимально необходимые шаги-подсказки, следуя которым можно перевести вопрос обучения (отдельных тренингов) именно в систему, когда ответственность за результаты обучения несет не только тренер, а все причастные к обучаемому подразделения и даже ТОП-менеджмент. Можно ли это сделать? Можно именно в этом тренинге обобщен опыт построения 4-х корпоративных учебных центров из различных сегментов рынка.
Отзывы участников:
Серба Людмила, начальник отдела подбора и развития персонала ОАО "НОПАС":
"Информация предоставлена в полном объеме, доступна, адаптирована к торговым предприятиям, удобна в использовании".
Цыбаняк Наталия, офис-менеджер СКЦ "Приват Экьюти":
"Тренинг помог найти ответы на вопросы, которые в нашей стране по большому счёту и задать некому, так как тема нова и знаний опыта по ней у отечественных компаний практически нет. Чувствую себя обладателем эксклюзивных знаний".
Лепёшкина Галина, руководитель направления обучения ООО "Край":
"Спасибо за компетентность в материалах, предоставленных слушателям. Благодарю за простоту подачи информации".
Гавриш Юлия, ведущий специалист HR управления СК "Эталон":
"Насыщенный тренинг, много информации, которую нужно осмыслить, но бесполезной наружности не почувствовала. Посмотрела на работу КСО изнутри. Тренеры – очень интересные и знающие своё дело люди :-)".
Ольга:
"Если после блока "Тренинга для тренеров" сформировалось понятие о важности диагностики, что "лечится" тренингом, что нет, уровень ответственности за эффективный тренинг, то после данного тренинга мне ОЧЕНЬ НАГЛЯДНО показали, что данное направление "построение системы обучения" имеет свои функции, принципы построения системы, критерии контроля. Это важно. Лаконично и логично!".
Арина Лебедь, начальник отдела обучения ООО ПП "ЗИП":
"Тренинг "Построение корпоративной системы обучения" актуален для любой компании работающей на рынке Украины. Он является инструментальным, потому что даёт готовые инструменты построения системы. Заставил меня задуматься "а на правильном ли я пути?"Очень эффективно и полезно".
Юрага Ольга, руководитель группы найма и развития персонала, руководитель учебного ценра ОАО "ИНТЕРПАЙП":
"Считаю этот тренинг управленческим , т.к. он даёт не только техники, а большей частью позволяет научиться управлять системой корпоративного обучения, а это уже уровень не только тренера, а уровень топ-менежера , который управляет знаниями как ресурсом (так же как финансами, персоналом)".
Кучина Ирина, тренер представительства "Эгис Нюрт":
"Очень понравилось!!! Почему? 1. Системно, доступно, много практических моментов. 2. Возможность для меня освежить техники тренера. Спасибо!" .
Городняя Татьяна, специалист по подбору персонала ООО "Рабен Украина":
"Получены практические рекомендации по планированию обучения, контролю процесса обучения, правилам взаимодействия с другими подразделениями в процессе подготовки обучения ключевым моментам, определяющим системность обучения".
Шелковая Татьяна, зам. директора по коммерческой части группы компаний "ФинИнКом":
"Очень понравилось, информация подавалась чётко, систематизировано, конкретно по вопросам, много примеров, полезной информации, отличная организация. Надеюсь на сотрудничество и так держать!".
